整治形式主義當治“根”

閱讀次數:104 信息來源: 中國組織人事報 發布時間:2025-06-23
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隨意開展督查檢查考核,半年內到同一地方開展調研、督查檢查考核、執法檢查等35批次,同一事項督查達11批次,未經審批備案擅自開展、不同內設機構集中扎堆開展、針對同一事項頻繁開展,增加基層迎檢迎考負擔。最近某地公布的整治形式主義為基層減負的典型案例,反映出形式主義的幽靈仍然不時盤旋在基層,值得警惕。

 

形式主義具有頑固性和反復性,稍有松懈就可能反彈回潮。調研發現,少數地方思想上“松了弦”,為基層減負流于形式,甚至以形式主義反對形式主義,飽受基層詬病。有的執行上級政策層層加碼,不顧地方實際搞“一刀切”,基層壓力巨大;有的搞面子工程,追求硬件“高大上”,忽視實際功能,設施淪為擺設;為防止發文辦會超標,有的地方“化整為零”,大會少了、小會多了,紅頭文件少了、白頭文件多了,正式通知少了、口頭通知多了,明減暗不減,消耗了基層大量精力。

 

糾風之難,難在斷根。形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾問題。要緊盯形式主義新變種,筑牢破除形式主義的思想根基,引導黨員干部自覺加強黨性修養,提升思想境界,樹立踐行正確政績觀,切實干在民需民盼的關鍵處。要鮮明樹立重實績重實干重擔當的選人用人導向,近距離考察了解干部真實表現,真正把那些政治過硬、敢于擔當、勇于負責、能扛硬活打硬仗的干部選出來用起來,堅決不用心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”的干部,持續激勵基層干部大膽干事創業。

 

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