莫在“收官”處休止

閱讀次數(shù):152 信息來源: 中國組織人事報 發(fā)布時間:2025-06-20
[字體:  ]

 

真實評估校準(zhǔn)發(fā)展坐標(biāo),以問題整改破解發(fā)展難題,以成果運用厚植發(fā)展優(yōu)勢,實現(xiàn)發(fā)展藍圖的迭代升級

 

從“十四五”圓滿收官到“十五五”良好開局,既是時間的接力,更是發(fā)展的跨越。收官不是“休止符”,而是“沖鋒號”。如果在規(guī)劃收官階段出現(xiàn)“守績”傾向,或避重就輕掩蓋問題,或淺嘗輒止應(yīng)付評估,這不僅背離了規(guī)劃制定的初衷,更會阻礙地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展。要以真實評估校準(zhǔn)發(fā)展坐標(biāo),以問題整改破解發(fā)展難題,以成果運用厚植發(fā)展優(yōu)勢,擺脫“守績”思維,實現(xiàn)發(fā)展藍圖的迭代升級,為“十五五”開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

 

真實性是規(guī)劃收官的“生命線”,唯有數(shù)據(jù)真實、成效扎實,才能為接續(xù)發(fā)展提供可靠依據(jù),才能避免掩蓋問題、誤導(dǎo)決策。確保規(guī)劃評估的真實性,須樹牢正確政績觀,健全評估機制和監(jiān)督體系。通過引入第三方機構(gòu)、專家學(xué)者、群眾代表等多元主體參與,全方位、多角度收集信息,以事實為依據(jù)衡量規(guī)劃落實成效,確保評估客觀公正。建立健全責(zé)任追究機制,推動形成不敢造假、不能造假、不想造假的嚴(yán)肅氛圍,讓評估真正成為反映發(fā)展成效、發(fā)現(xiàn)問題短板的“晴雨表”。

 

規(guī)劃收官關(guān)鍵在于能否正視問題、揭短亮丑,并以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)施策、力求實效。落實好規(guī)劃評估,是對五年發(fā)展實踐的深度復(fù)盤,更是一次自我革新的契機。當(dāng)前,個別地區(qū)和部門存在“重總結(jié)成績、輕剖析問題”的現(xiàn)象,對深層次矛盾避而不談。若評估只報喜不報憂,對痛點難點問題視而不見、繞道而行,短板便會成為未來發(fā)展的“絆腳石”。以“刀刃向內(nèi)”的勇氣,主動查找工作短板與不足,跳出“舒適圈”,打破“路徑依賴”,以改革創(chuàng)新的思維尋找解決方案。

 

規(guī)劃收官的最終價值在于指導(dǎo)實踐、引領(lǐng)發(fā)展,深化結(jié)果應(yīng)用是開篇布局的智慧源泉。規(guī)劃評估結(jié)果蘊含的寶貴經(jīng)驗與深刻教訓(xùn),是孕育新機的良好契機。然而,個別地方仍然存在“評用脫節(jié)”問題,評估成果往往止步于報告撰寫,未能與新規(guī)劃編制、政策調(diào)整有效銜接。越是收官關(guān)鍵時期,越要以敏銳的洞察力和行動力,切實把評估成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、重大項目謀劃的重要依據(jù)。要立足實際,再著眼長遠(yuǎn),實現(xiàn)新舊規(guī)劃無縫對接、發(fā)展動能持續(xù)累積,確保發(fā)展脈絡(luò)連貫、進階有序,推動“十四五”經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為“十五五”發(fā)展動能。

 

掃一掃在手機打開當(dāng)前頁
无码精品久久一区二区三区| 午夜精品久久久内射近拍高清 | 国产精品天干天干| 2021国产精品久久精品| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 国产精品一区二区久久国产| 久久久精品人妻无码专区不卡| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 精品三级在线观看| 日韩精品无码一区二区三区四区| 极品精品国产超清自在线观看| 亚洲AV无码乱码精品国产| 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 久久国产精品免费| 久久精品无码av| 国产系列高清精品第一页| 国产色精品vr一区区三区| 国产精品片在线观看手机版| 国产精品麻豆入口| 国产精品视频九九九| 久久精品国产国产精品四凭 | 中日欧洲精品视频在线| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产精品国产三级国产潘金莲 | 久久久一本精品99久久精品66直播| 久久国产乱子精品免费女| 久久99热这里只有精品国产| 久久国产综合精品五月天| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 久久这里有精品视频| 日韩制服国产精品一区| 久久综合久久精品| 久久99国产精品尤物| 91精品婷婷国产综合久久| 日本娇小videos精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产愉拍精品视频手机| 国产精品免费观看视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产中老年妇女精品| 四虎国产精品永久免费网址|