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莫在“收官”處休止

閱讀次數:205 信息來源: 中國組織人事報 發布時間:2025-06-20
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真實評估校準發展坐標,以問題整改破解發展難題,以成果運用厚植發展優勢,實現發展藍圖的迭代升級

 

從“十四五”圓滿收官到“十五五”良好開局,既是時間的接力,更是發展的跨越。收官不是“休止符”,而是“沖鋒號”。如果在規劃收官階段出現“守績”傾向,或避重就輕掩蓋問題,或淺嘗輒止應付評估,這不僅背離了規劃制定的初衷,更會阻礙地區長遠發展。要以真實評估校準發展坐標,以問題整改破解發展難題,以成果運用厚植發展優勢,擺脫“守績”思維,實現發展藍圖的迭代升級,為“十五五”開好局、起好步奠定堅實基礎。

 

真實性是規劃收官的“生命線”,唯有數據真實、成效扎實,才能為接續發展提供可靠依據,才能避免掩蓋問題、誤導決策。確保規劃評估的真實性,須樹牢正確政績觀,健全評估機制和監督體系。通過引入第三方機構、專家學者、群眾代表等多元主體參與,全方位、多角度收集信息,以事實為依據衡量規劃落實成效,確保評估客觀公正。建立健全責任追究機制,推動形成不敢造假、不能造假、不想造假的嚴肅氛圍,讓評估真正成為反映發展成效、發現問題短板的“晴雨表”。

 

規劃收官關鍵在于能否正視問題、揭短亮丑,并以問題為導向精準施策、力求實效。落實好規劃評估,是對五年發展實踐的深度復盤,更是一次自我革新的契機。當前,個別地區和部門存在“重總結成績、輕剖析問題”的現象,對深層次矛盾避而不談。若評估只報喜不報憂,對痛點難點問題視而不見、繞道而行,短板便會成為未來發展的“絆腳石”。以“刀刃向內”的勇氣,主動查找工作短板與不足,跳出“舒適圈”,打破“路徑依賴”,以改革創新的思維尋找解決方案。

 

規劃收官的最終價值在于指導實踐、引領發展,深化結果應用是開篇布局的智慧源泉。規劃評估結果蘊含的寶貴經驗與深刻教訓,是孕育新機的良好契機。然而,個別地方仍然存在“評用脫節”問題,評估成果往往止步于報告撰寫,未能與新規劃編制、政策調整有效銜接。越是收官關鍵時期,越要以敏銳的洞察力和行動力,切實把評估成果轉化為戰略目標設定、重大項目謀劃的重要依據。要立足實際,再著眼長遠,實現新舊規劃無縫對接、發展動能持續累積,確保發展脈絡連貫、進階有序,推動“十四五”經驗轉化為“十五五”發展動能。

 

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