近年來(lái)，肥東縣八斗鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為建強(qiáng)基層黨組織的關(guān)鍵，抓住村級(jí)后備干部招引、培育和留用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮?jí)后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

把好關(guān)口，選出“潛力股”。廣泛摸排儲(chǔ)備。按照每個(gè)社區(qū)至少儲(chǔ)備2名的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)個(gè)人自薦、黨員群眾以及村“兩委”推薦等方式，重點(diǎn)從大學(xué)畢業(yè)生、致富能手、退役軍人等群體中摸排合適人選，著力構(gòu)建后備干部“蓄水池”。截至目前，全鎮(zhèn)共儲(chǔ)備后備力量34名。規(guī)范選拔流程。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，按照公平、公開(kāi)、公正的原則，統(tǒng)一進(jìn)行招錄，招錄所有環(huán)節(jié)均在“肥東先鋒”微信公眾號(hào)上發(fā)布公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，確保程序合規(guī)、人選合格。合理分配崗位。根據(jù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、性格特點(diǎn)將后備干部分配至合適崗位鍛煉，以最大限度地滿(mǎn)足后備干部的職業(yè)發(fā)展和村級(jí)事務(wù)需求。今年以來(lái)，共招錄后備干部18名。

加強(qiáng)培訓(xùn)，歷練“真功夫”。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課，通過(guò)“學(xué)習(xí)交流+觀看教育片”等形式，不斷提升后備干部的理論水平，為更好地實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力保障。深化結(jié)對(duì)幫扶。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，采取村黨組織書(shū)記“一對(duì)一”“一對(duì)多”等形式，全覆蓋結(jié)對(duì)幫帶村級(jí)后備干部，不斷提高后備干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。注重能力培養(yǎng)。將村級(jí)后備干部教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面的培訓(xùn)，切實(shí)提升村級(jí)后備干部的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐本領(lǐng)。今年以來(lái)全鎮(zhèn)已開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)120余人次。

嚴(yán)管厚愛(ài)，留用“有溫度”。建立成長(zhǎng)檔案。落實(shí)“一人一檔、一村一冊(cè)”制度，詳細(xì)記錄后備干部基本信息、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況，做好村級(jí)后備干部信息動(dòng)態(tài)更新，為村級(jí)后備干部的調(diào)整、使用提供可靠依據(jù)。注重關(guān)心關(guān)愛(ài)。由鎮(zhèn)包村干部與村黨組織書(shū)記常態(tài)化開(kāi)展談心談話，深入了解村級(jí)后備干部思想狀況和生活情況，幫助解決工作、生活中遇到的困難，并對(duì)出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。嚴(yán)格考核評(píng)議。結(jié)合村“兩委”班子年度考核，通過(guò)入戶(hù)走訪、座談交流、述職測(cè)評(píng)等方式，準(zhǔn)確掌握和了解村級(jí)后備干部在工作能力、服務(wù)意識(shí)等各方面表現(xiàn)，對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、能力欠佳的后備干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)考核優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高的后備干部，優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先調(diào)整進(jìn)村“兩委”班子。近年來(lái)，先后吸收4名后備干部入黨，9名后備干部充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子。