肥東縣：實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃” 鍛造過硬鄉(xiāng)村振興頭雁隊(duì)伍

近年來，肥東縣堅(jiān)持把加強(qiáng)村級組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為重要抓手，實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃”，做到精選、勤育、善用，全力鍛造過硬鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊(duì)伍。

在“選”上下深功，加強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)。開展村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，注重從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、農(nóng)村專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人、本地經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人才、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等6類重點(diǎn)人群中加大摸排力度，對符合審核條件的，選拔為村級后備干部，目前共有村級后備干部526人。在屆中黨組織書記調(diào)整過程中，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審把關(guān)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局等18家職能部門進(jìn)行聯(lián)審，規(guī)范選任程序確保人選政治過硬、素質(zhì)過硬。對村黨組織書記檔案提級管理，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)，制定檔案材料清單，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦將履歷、考核、獎懲等材料整理歸檔上報(bào)，每年初對村干部職務(wù)變動、學(xué)歷培訓(xùn)、獎勵處分、年度民主評議等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，及時(shí)將工作中新形成的材料補(bǔ)充到檔案中，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理，做到村黨組織書記檔案真實(shí)清楚地反映工作實(shí)績。

在“育”上做文章，提升“頭雁”履職能力。制定2024年度“頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，由村黨組織書記自主“點(diǎn)單”、組織部門“接單”、黨校“執(zhí)單”，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班3期。選派12名村書記分兩批赴湖州市委黨校浙江生態(tài)文明干部學(xué)院及部分行政村，通過知名專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)、實(shí)地參觀和美鄉(xiāng)村、本地優(yōu)秀頭雁“面對面”交流等，直觀感受“千萬工程”的偉大成就和經(jīng)驗(yàn)做法。每季度開展縣級村黨組織書記擂臺比武，參賽村黨組織書記立足實(shí)際，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、為民服務(wù)、人居環(huán)境等方面，采取“PPT展示+述職匯報(bào)”方式曬成績、談經(jīng)驗(yàn)、找差距、謀發(fā)展，用最好的精神狀態(tài)亮出“看家本領(lǐng)”、比出“社區(qū)風(fēng)采”。

在“用”上見真章，激勵“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)。做好“皖美村支書”“擔(dān)當(dāng)作為村黨組織書記”推選申報(bào)工作，縣委組織部對推薦人選直接到村考察，經(jīng)過自下而上、上下結(jié)合、多方征求意見，2023年以來，高質(zhì)量選樹先進(jìn)標(biāo)桿13名。加大薪酬激勵和相關(guān)保障措施，實(shí)行“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎勵+星級村黨組織激勵”結(jié)構(gòu)性報(bào)酬制度，支持對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效突出的村，給予黨組織書記一定數(shù)額的集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵，落實(shí)村干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等政策，充分激勵村黨組織書記更好發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。健全從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，探索推動從村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，2023年以來提拔1名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，2名村黨組織書記進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。