近年來(lái)，合肥市肥東縣立足非公黨建工作實(shí)際，緊抓非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)堅(jiān)持精心選派、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)考核，切實(shí)選優(yōu)建強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，為全縣提升非公企業(yè)黨建工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持精心選派，建設(shè)綜合素質(zhì)“優(yōu)”隊(duì)伍。制定非公黨建工作指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，采用“組織推薦+單位推薦+個(gè)人自薦+雙向選擇”的方式，推動(dòng)非公黨建工作指導(dǎo)員后備人才庫(kù)建設(shè)，精心選樹(shù)一批“理論水平高、黨建業(yè)務(wù)熟、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)多”的黨員干部。堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，編印《肥東縣非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作文件選編》，采取集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地觀摩和交流研討等方式，分級(jí)分批組織開(kāi)展第五批黨建工作指導(dǎo)員輪訓(xùn)。2023年以來(lái)，開(kāi)展黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)6期，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)員崗前培訓(xùn)全覆蓋。注重人崗相宜，綜合考慮非公黨建工作指導(dǎo)員工作經(jīng)歷、非公企業(yè)實(shí)際需求等要素，統(tǒng)籌妥善安排，增強(qiáng)選派工作的科學(xué)性、針對(duì)性。2023年，高質(zhì)量選派49名專職和91名兼職第五批黨建工作指導(dǎo)員。

堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，建設(shè)業(yè)務(wù)能力“優(yōu)”隊(duì)伍。根據(jù)省市非公黨建最新工作要求，印制黨建工作指導(dǎo)員《重點(diǎn)工作提示單》12期，明確重點(diǎn)任務(wù)、完成時(shí)限，督促指導(dǎo)員在全覆蓋走訪、黨群組織組建、指導(dǎo)星級(jí)黨組織創(chuàng)評(píng)等重點(diǎn)任務(wù)中進(jìn)一步發(fā)揮作用。建立“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”工作機(jī)制，向企業(yè)出資人、黨群工作負(fù)責(zé)人、一線職工群眾問(wèn)需、問(wèn)困、問(wèn)計(jì)，收集企業(yè)需求、摸排企業(yè)困難、反映企業(yè)呼聲，做到知企情、解企難。自第五批黨建指導(dǎo)員派駐以來(lái)，共組織指導(dǎo)員對(duì)全縣945家非公企業(yè)進(jìn)行全覆蓋走訪調(diào)研，幫助解決企業(yè)發(fā)展困難問(wèn)題270余個(gè)。建立聯(lián)席辦公會(huì)制度，依托黨建工作指導(dǎo)站（組），組織黨建工作指導(dǎo)員每季度與聯(lián)系單位召開(kāi)一次座談會(huì)、一次“互查互學(xué)”活動(dòng)，提升非公企業(yè)和社會(huì)組織工作水平。2023年，全縣29家非公企業(yè)（社會(huì)組織）獲評(píng)四、五星級(jí)黨組織稱號(hào)，省市兩級(jí)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織15個(gè)、“雙比雙爭(zhēng)”先進(jìn)社會(huì)組織黨組織8個(gè)。

堅(jiān)持精準(zhǔn)考核，建設(shè)責(zé)任意識(shí)“優(yōu)”隊(duì)伍。建立常態(tài)化評(píng)價(jià)機(jī)制，做到“周反饋、月交流、季督導(dǎo)、年考核”，實(shí)行工作全程紀(jì)實(shí)，跟蹤了解、動(dòng)態(tài)掌握黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。制定全縣第五批黨建工作指導(dǎo)員考核方案，明確“政治素質(zhì)、履職成效、單位評(píng)價(jià)、特色工作”4個(gè)大類19個(gè)小項(xiàng)考核內(nèi)容。組建專項(xiàng)考核組，會(huì)同派出單位機(jī)關(guān)組織人事科，實(shí)地走訪黨建工作指導(dǎo)員派駐單位，開(kāi)展“一對(duì)一”談話，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員述職匯報(bào)和派駐單位綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，全面準(zhǔn)確了解黨建工作指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，精準(zhǔn)評(píng)定考核等次。建立考評(píng)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、派駐企業(yè)和群眾反映好的黨建指導(dǎo)員加大培養(yǎng)力度，按照《管理辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在今后工作中優(yōu)先選聘；對(duì)效果不佳、不認(rèn)真履職和群眾反映差的進(jìn)行誡勉談話。2023年，共考核評(píng)選出年度與任期考核優(yōu)秀等次4人。