為進一步提升基層黨組織在圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興，緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接目標(biāo)，肥東縣堅持黨建引領(lǐng)，加強村干部、選派干部、到村任職選調(diào)生“三支隊伍”建設(shè)，著力鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
培優(yōu)建強村干部隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。拓寬選任渠道，建立村級干部任職資格18個部門協(xié)作聯(lián)審機制，形成專人負責(zé)、專人辦理的任職資格常態(tài)化制度，整體優(yōu)化村級后備干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。出臺《加強村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督實施辦法》，建立9項履職負面和10項重要事項報告“兩個清單”，實行預(yù)警談話、停職檢查、責(zé)令辭職“3類措施”，建立村黨組織書記重要事項報告制度，督促村黨組織書記知敬畏、守規(guī)矩。實行村級小微權(quán)力清單制，規(guī)范低保評定、惠農(nóng)補貼發(fā)放等38項權(quán)力運行流程，實現(xiàn)村干部“依單履職”、黨員群眾全程監(jiān)督。在全縣開展縣鄉(xiāng)兩級村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺比武”，村（社區(qū)）黨組織書記每年登臺打擂，從黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面亮成績、找差距、長本領(lǐng)。2022年以來，已有超40名黨組織書記走上縣級擂臺，推動在比中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，“年賽”樹典型標(biāo)桿。
管嚴(yán)用好選派干部隊伍，育強鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。縣委組織部指導(dǎo)縣內(nèi)18個駐村工作隊充分利用村（社區(qū)）黨建微陣地等場所，以黨的二十大精神為重點，采取書記領(lǐng)學(xué)、線下自學(xué)、以考代學(xué)等方式，指導(dǎo)全村黨員自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。2023年，共組織駐村工作隊開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學(xué)習(xí)活動126場。對照《合肥市選派干部管理實施細則》，實施選派干部“釘釘”打卡在村簽到考勤制度，將考勤結(jié)果與年度考核、評優(yōu)選先掛鉤，確保選派干部每年駐村不少于220個工作日。結(jié)合基層黨建“四不兩直”調(diào)研督導(dǎo)，2022年以來，開展縣級實地走訪和電話督查46次，印發(fā)督查通報6期。實行選派工作“清單化”機制，制定任務(wù)清單，分類明確任務(wù)事項，將任務(wù)完成情況納入選派干部評先評優(yōu)、晉職晉級、年度考核重要內(nèi)容，激勵選派干部積極主動作為。2023年以來，54名選派干部集中開展走訪排查3278人次，為群眾辦好事實事486件次，落實產(chǎn)業(yè)項目16個。
育強用活選調(diào)生隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“活力源”。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展公務(wù)員法、理想信念及鄉(xiāng)村振興等主題培訓(xùn)4次，不斷提升選調(diào)生政治素養(yǎng)。召開2023年度到村任職選調(diào)生入職見面會，根據(jù)選調(diào)生成長規(guī)律量身定制“新手大禮包”，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記“3+1”幫帶模式，結(jié)成幫帶對子42個，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對選調(diào)生工作情況進行指導(dǎo)，累計提出提升建議310余條，提高選調(diào)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力，幫助盡快熟悉縣情、補充業(yè)務(wù)知識、轉(zhuǎn)換工作角色。將選調(diào)生安排到村情復(fù)雜、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，引導(dǎo)參與安全隱患排查、信訪矛盾糾紛調(diào)處、基層組織建設(shè)、突發(fā)事件處理等重點工作，讓其在基層發(fā)展第一線學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗，拓寬思維理念，增長學(xué)識才干。
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