今年以來，肥東縣積極吸納新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入城市基層治理，通過加強組織建設、強化服務供給、推動融入治理，為基層治理注入“新鮮血液”。

堅持黨建引領，夯實黨的組織全方位覆蓋。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體數量大、覆蓋面廣、流動性強，針對以上特點，肥東縣根據實際情況，綜合考慮隸屬關系、經營地域、活動范圍等因素，抽調200余名骨干人員，通過上門入戶、逐個核實等方式，對快遞物流、外賣配送等企業(yè)進行全面走訪調研，建立涵蓋企業(yè)站點、從業(yè)人員、黨員信息等要素的數據臺賬165項并定期更新，成立15家快遞物流企業(yè)黨組織，吸納黨員62名。重點圍繞快遞、運輸等領域，選擇從業(yè)人員多、業(yè)內影響大、社會評價好且具備黨建工作基礎的頭部企業(yè)開展黨建示范點創(chuàng)建，精心培育安徽申通快遞、傳化信實公路港等標準化黨支部，引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體積極向黨組織靠攏。

堅持用心用情，實現服務陣地全方位提升。多渠道拓寬黨建陣地，拓展服務空間，依托工會組建的“幸福驛站”“司機之家”，在交通便利、人流密集的地方打造“歇歇角”站點120個。借助城市社區(qū)黨群服務中心已有功能，開辟面向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體開放的休閑活動場所26個，通過縣金融辦協(xié)調57家銀行網點在客戶等待區(qū)開辟臨時休息點，對接縣市場監(jiān)督管理局在商場、酒店、藥房等25家影響較大的場所設置簡易便民服務點。持續(xù)開展建設“司機之家”“職工之家”，在安徽申通快遞有限公司、肥東縣眾興鄉(xiāng)建成“司機之家”，在合肥傳化信實公路港建成“職工之家”。

堅持共生共融，推進基層治理全方位參與。鼓勵新就業(yè)群體主動參加志愿服務，在安全隱患排查、文明城市創(chuàng)建等方面建言獻策，積極行動，設立“小蜜蜂”先鋒崗，在申通、中通等9家頭部企業(yè)成立“小蜜蜂”志愿服務隊27支，黨員快遞員主動聯系服務群眾632次。開展“最美小哥”“最美司機”評選活動，對在主責主業(yè)、文明創(chuàng)建和城市管理中表現優(yōu)異的“小哥”進行表彰，引導黨員“亮身份、做表率、當先鋒”，吸引了9名黨員主動亮明身份。持續(xù)提升“歇歇角”“黨建+服務”功能，縣快遞物流行業(yè)黨委建立組織聯力、服務聯動、活動聯辦“三聯”工作機制，組織9家快遞物流頭部企業(yè)在“歇歇角”聯合開展主題黨日活動11次，以多樣的活動形式吸引非黨員“小哥”積極向黨組織靠攏，已有2名快遞“小哥”遞交了入黨申請書。