近年來，撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)不斷推進非公企業(yè)黨組織覆蓋和工作覆蓋，著力解決非公黨建工作力量散、管理寬、保障弱等問題，打造了肥東縣第一家實體化運營的非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，推動非公黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合、同頻共振。

站點“實體化”，“高標(biāo)準(zhǔn)”推動陣地建設(shè)。聚焦氛圍營造，在撮鎮(zhèn)新安社區(qū)打造撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站實體化站點，共有門面3間，面積約180平方米，嚴(yán)格按照公示標(biāo)牌、硬件配備、人員安排、工作職責(zé)、運行機制的“五有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，黨建氛圍濃厚，站點內(nèi)還提供快遞小哥“歇歇角”、讀書角等服務(wù)；聚焦機制運行，將30名專兼職黨建工作指導(dǎo)員派駐進站，每月定期集中辦公，站下設(shè)組，每組有10名左右黨建工作指導(dǎo)員，派駐非公企業(yè)數(shù)超過200家，形成“黨建工作指導(dǎo)站－指導(dǎo)組－指導(dǎo)員－非公企業(yè)”的工作架構(gòu)，同時建立周學(xué)習(xí)、月交流、季度例會制度；聚焦活動開展，今年已組織4次黨建工作指導(dǎo)員實地考察企業(yè)活動，召開3次黨建工作指導(dǎo)員交流座談會，通過學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)、惠企政策，交流走訪企業(yè)情況，總結(jié)階段工作經(jīng)驗，幫助指導(dǎo)員提高履職能力和素養(yǎng)。

程序“規(guī)范化”，“高水平”推動黨員管理。多渠道吸納，黨員“引得進”，撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站通過設(shè)立黨支部，吸納轄區(qū)內(nèi)未組建黨組織的非公企業(yè)中的黨員，通過聯(lián)合社區(qū)黨委、鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中心以及黨建工作指導(dǎo)員實地走訪等多渠道對轄區(qū)內(nèi)流動黨員進行全面摸排，加強流動黨員管理，確保流動黨員“不流失”、“不流學(xué)”，提升指導(dǎo)站的組織力和領(lǐng)導(dǎo)力；多機制培養(yǎng)，黨員“育得強”，積極吸納優(yōu)秀人才向支部提交入黨申請書，并由支部進行日常教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮指導(dǎo)站黨支部孵化作用，建立鎮(zhèn)非公黨委、轄區(qū)社區(qū)黨委、黨建工作指導(dǎo)站黨支部聯(lián)動的黨員考察、培養(yǎng)機制，目前已培養(yǎng)5名入黨積極分子，其中2名為企業(yè)出資人；多元化活動，黨員“用得好”，通過組織紅色教育基地參觀、黨史故事分享、線上黨史學(xué)習(xí)等一系列活動，調(diào)動流動黨員、入黨積極分子積極性，為非公企業(yè)黨建增添活力。

服務(wù)“多元化”，“高質(zhì)量”推動企業(yè)發(fā)展。以“問題幫辦、助企發(fā)展”解決企業(yè)急難愁盼，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，建立“問題收集、清單交辦、跟蹤督辦、反饋評價”的長效機制，解決非公企業(yè)發(fā)展中的“煩心事”“難心事”，同時聯(lián)合鎮(zhèn)人社部門舉辦招聘會，在黨建服務(wù)中心張貼企業(yè)招聘宣傳頁，幫助企業(yè)解決用工難問題；以“黨建惠企”提振企業(yè)發(fā)展信心，深入推進黨建惠企專項行動，走訪26家三星級以上黨支部進行“黨建惠企”市級100條、縣級90條政策宣傳，在黨建工作中心開辟“黨建惠企政策兌換窗口”綠色通道，幫助企業(yè)辦理政策兌現(xiàn)；以“結(jié)對共建”促進企業(yè)互助共贏，推動傳化黨支部與國登黨支部黨建結(jié)對共建，促成雙方公司高層溝通，統(tǒng)籌資源，將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，以黨建業(yè)務(wù)交流延伸促進企業(yè)業(yè)務(wù)合作。