元疃鎮(zhèn)：抓實(shí)考核督導(dǎo) 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能

2022年以來(lái)，肥東縣元疃鎮(zhèn)重點(diǎn)針對(duì)村干部管理考評(píng)偏軟、關(guān)懷激勵(lì)缺乏、工作方向不明等問(wèn)題，探索建立了村級(jí)日常管理考核機(jī)制，切實(shí)做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰庸，推進(jìn)基層黨組織“全面進(jìn)步、全面過(guò)硬”。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，量化考核指標(biāo)。立足農(nóng)村工作實(shí)際和村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定了《元疃鎮(zhèn)村級(jí)綜合考核方案》，成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)加強(qiáng)日常考核評(píng)價(jià)，建立以月考核、半年考核、年終考核為主要內(nèi)容的“三位一體”考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行“績(jī)酬掛鉤、以績(jī)定酬、績(jī)優(yōu)酬優(yōu)”的月考核，結(jié)合年終考核，建立起雙向銜接、全程研判的績(jī)效分配制度，進(jìn)一步壓實(shí)干部責(zé)任。同時(shí)圍繞黨的建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境整治、信訪(fǎng)維穩(wěn)、移風(fēng)易俗等工作，建立了《元疃鎮(zhèn)村級(jí)日常考核細(xì)則》，從6大方面共36項(xiàng)內(nèi)容中列出具體量化考核評(píng)定細(xì)則，采取百分制評(píng)分模式進(jìn)行考核，并針對(duì)階段性鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)工作和各社區(qū)工作受上級(jí)獎(jiǎng)懲情況，設(shè)定了加減分項(xiàng)，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，使村級(jí)工作能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署扎實(shí)有序開(kāi)展。

多方聯(lián)合參與，規(guī)范考核程序。每月召開(kāi)部署會(huì)議，月初綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)村級(jí)日常考核部署會(huì)議，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作，確定本月日常考核項(xiàng)目、權(quán)重，組織開(kāi)展考核。多部門(mén)聯(lián)合打分，由參與考核部門(mén)就各社區(qū)上月工作開(kāi)展情況進(jìn)行打分，并注明扣分原因。考核組實(shí)地督查，由參與考核部門(mén)、紀(jì)委、組織辦抽調(diào)工作人員組成聯(lián)合考核組，制定《元疃鎮(zhèn)基層黨建月考核打分表》，對(duì)各社區(qū)黨支部的組織生活制度落實(shí)、黨員隊(duì)伍教育管理、村級(jí)制度落實(shí)和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)度情況進(jìn)行實(shí)地考核并現(xiàn)場(chǎng)打分。重點(diǎn)工作申請(qǐng)加分，各社區(qū)每月可就重點(diǎn)工作推進(jìn)情況作出評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《元疃鎮(zhèn)村級(jí)日常考核加分申請(qǐng)表》，寫(xiě)明加分原因和加分值，經(jīng)鎮(zhèn)黨委評(píng)議研究通過(guò)后才可加分。

樹(shù)牢實(shí)干導(dǎo)向，用好考核結(jié)果。與村干部績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤。按照日常考核“優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職”等次來(lái)發(fā)放每月績(jī)效報(bào)酬，同時(shí)，強(qiáng)化硬性要求，兩年不發(fā)展黨員社區(qū)、集體經(jīng)濟(jì)收入未達(dá)標(biāo)社區(qū)等均扣除一定比例的年度考核報(bào)酬。與村干部獎(jiǎng)懲結(jié)合。月考核中，評(píng)為“優(yōu)秀”等次累計(jì)5次以上的，優(yōu)先推薦各級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)。“不稱(chēng)職”等次連續(xù)3次的，納入軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓。扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改。考核組將每月考核突出問(wèn)題和意見(jiàn)建議及時(shí)通過(guò)鎮(zhèn)村干部大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)向黨組織書(shū)記進(jìn)行反饋，進(jìn)一步健全問(wèn)題清零、督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，針對(duì)性制定整改落實(shí)四清單，采取銷(xiāo)賬清賬。對(duì)整改問(wèn)題重要性認(rèn)識(shí)不到位，整改進(jìn)展落后的及時(shí)發(fā)放“提醒函”，提醒后仍然不見(jiàn)起色的要求紀(jì)委介入從嚴(yán)追責(zé)，使考核真正成為落實(shí)各項(xiàng)工作的“助推器”。