店埠鎮：“三優三化”構建城市社區紅色治理體系

近年來，肥東縣店埠鎮積極推行城市社區基層黨組織和工作雙覆蓋，以紅色網格為抓手，在組織引領、隊伍保障和治理方法上下狠功夫、做大文章，不斷破解基層治理難題，釋放基層治理效能，提高群眾的幸福感、滿意度。

優化組織體系，實現城市社區治理“規范化”。堅持黨建引領，全面推進小區黨支部建設，積極探索“黨建＋網格治理”模式，著力構建“1＋21＋95”三級聯動體系，即以店埠鎮黨委為中心，21個城市社區黨組織聯動，95個小區（片區）黨組織發揮戰斗堡壘作用，形成問題在網格發現、在網格處置的工作機制。全面推行“黨群服務進小區”行動，根據居民居住集散程度，在城市社區商圈、樓宇等功能區，建設“和睦鄰里”小區黨群服務站20個，打通服務群眾的“最后一公里”。以小區（片區）黨支部為核心，落實“雙報到”機制,開展“我是黨員我報到”活動，600余名企事業單位職工和黨員到社區報到，參與疫情防控、文明創建活動。鼓勵社區通過公益創投、政府購買服務等方式，加快培育或引進專業社會組織7家，引導參與社會治理，為群眾提供更加精細、專業的服務。

選優配強隊伍，實現城市社區治理“系統化”。結合城市社區工作實際，進一步優化服務隊伍，公開招聘39名政治素質高、服務本領強、群眾呼聲廣的人員擔任社區工作者，補充人才活水；招聘76名高校應屆畢業生擔任社區小管家，下沉城市社區開展工作，為城市社區帶來青春活力，注入新鮮血液；制定領導包聯社區制度，每個城市社區指定1名副科級領導干部擔任片長；選聘280余名政治素質好、道德品行好、履職能力好、群眾口碑好的“四好”居民黨員擔任紅色“小管家”，負責信息采集，日常走訪等工作。落實鎮直部門包小區、干部包戶，強化包聯責任，鎮直部門276名工作人員，包保42個小區9573戶，用活“宣、勸、清、移、報”五字訣，當好志愿者、宣傳員、勸導員、調查員，真正實現社區有領導包管、有專人負責、有專業力量推進。

優化治理方法，實現城市社區治理“高效化”。用好考核指揮棒，根據《肥東縣城市社區工作者管理辦法（試行）》文件精神，出臺《店埠鎮紅色“小管家”管理方案》，明確紅色“小管家”工作職責與考核方式，建立《基礎臺賬》《走訪臺賬》，規范管理社區人才隊伍。深入推進黨建引領紅色物業，積極引導物業企業成立黨組織、小區成立業主委員會，建立小區黨支部、業委會、物業公司“三位一體”工作新模式，探索解決住宅小區治理難題。目前，已有8個小區成立業主委員會，54個小區已啟動成立程序。全面推行“四事四權”工作法，指導社區選出議事代表，每月根據居民需求開展“周末說事”活動，邀請利益相關群體協商議事，確定解決方案，交由社區黨組織牽頭解決。截至目前，已開展“周末說事”活動63次，解決小區健身器材少、充電難等居民煩心事100余件。