撮鎮鎮：以“四抓”加強村干部管理

近年來，撮鎮鎮嚴把選人政治關、德才素質關，四措并舉強化村干部管理，全面提升村干部隊伍能力素質，激發村干部干事創業熱情，為加強基層治理、實施鄉村振興戰略提供堅強的組織保障。

抓學習強理論，提升綜合素質。以社區“兩委”干部培訓班為契機，組織115名社區“兩委”干部學習信訪工作、文明創建、區域城市發展等政策條例，圍繞學習內容，結合工作實際，整理發展思路。抓好社區發展“排頭兵”，圍繞“五比五看”主題，開展社區黨組織書記“擂臺比武”，提升社區黨組織負責人基層治理能力水平。常態化開展鎮村干部培訓，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式組織學習，借力“雙創撮鎮”微信公眾號平臺，推送政策業務知識。縱深推進“千億肥東·紅色領航”工程，開設“10號遠教課堂”，組織多部門專業技術培訓，做到學習培訓全覆蓋。

抓人才強隊伍，提升管理水平。堅持高線選人，把牢底線要求，圍繞“三升三降”要求推進社區“兩委”換屆，村級黨組織凝聚力、戰斗力不斷增強。按照上級部署公開招考27名社區“小管家”和17名村級后備干部充實到村級工作人員隊伍中，村級隊伍不斷加強。積極引導村干部在提高村級集體經濟發展質量上下功夫，不斷提升謀劃思考能力。做好正面宣傳引導，堅持選樹先進典型，從優秀干部中發展黨員，擇優推薦各級“兩代表一委員”。健全社區黨組織書記縣級備案管理和“兩委”干部檔案管理制度，按照“一人一檔、及時更新、專人管理”的要求，對15個社區“兩委”干部檔案進行規范化管理。

抓實干強引領，提升工作成效。采取強化正面教育，選樹先進典型，引導村干部忠實履行職責，激發村干部爭先創優的激情。鎮黨委不定期與村干部開展談心談話，及時了解掌握思想動態、工作情況和生活狀況，并且加強村干部治理能力和專業能力的培訓，切實增強村干部的責任感和使命感。鎮黨委指導社區“兩委”班子立足群眾實際，統籌謀劃，以辦好“開門一件事”為切入點，助推各社區開好新局面，展現新擔當。依托“雙創撮鎮”微信公眾號開展社區“兩委”集中亮相，督促社區及時通過黨務公開欄承諾踐諾，不定期常態化調度完成進程，將工作實際成效納入基層黨建月評考核內容中，先鋒、唐安社區入圍肥東縣“開門一件事”優秀案例評選名單。

抓紀律強作風，打造過硬隊伍。撮鎮鎮黨委、政府狠抓村干部工作作風，由鎮紀委、鎮目標督查部門對各項工作落實、完成情況開展督查考核。持續加強“小微權力監督一點通”服務平臺建設工作，加強監督工作作風和工作成效。進一步完善村干部管理工作制度，不定期開展作風督查，切實增強干部真抓實干的執行力。全面推行“四議兩公開”機制，村級“三重一大”事項由集體討論決定，落實黨務、村務、財務“三務公開”。完善村級工作人員考核制度，根據社區月度工作實績和群眾評價進行量化打分，考核結果作為調整待遇的重要依據。嚴格落實村級組織基本運轉經費和離任村干部生活補助制度，保障村級工作人員報酬待遇，激發村干部隊伍活力和干事創業的熱情。