縣公安局新城派出所黨支部：一改兩為做抓手 將基層服務向縱深推進

自全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會召開以來，縣公安局新城派出所黨支部立足公安部門職能，聚焦“一改兩為五做到”，以忠誠盡職、奮勇爭先為鮮明導向，全所上下比服務、講奉獻、重實干，將基層服務向縱深推進。

一是樹立沖刺意識，走出“舒適區”。2022年初，新城所黨支部組織黨員干部深入學習省委省政府“為民辦實事為企優環境”會議精神，深刻領會“一改兩為五做到”豐富內涵與精神實質，要求全所迅速調整狀態，聞令而動，樹立“開具即沖刺”思想；通過完善績效考評工作機制，主動走出“舒適區”，正視差距、認清形勢，拉高標桿、加壓奮進，以全新的精神面貌與工作作風迎接黨的二十大。

二要厚植為民情懷，走進“服務區”。2022年以來，新城所黨支部用心踐行“一改兩為五做到”的使命任務，結合“我為群眾辦實事”專項工作，堅持服務群眾、護航發展，不斷提升服務意識與能力。設立“辦不成事”服務窗口，切實為群眾解決急難愁盼恨問題；定期深入轄區開展企業幫扶行動，營造平安有序的營商環境；組織開展“鏟雪助行保平安”、“文明祭掃，暢通有我”、“真情護航，助力高考”等主題黨日活動，堅持辦實事出實績見實效，推動基層公安工作走進“服務區”。

三要創新工作方法，勇闖“無人區”。新城所黨支部立足當前、著眼長遠，扭住關鍵、創新驅動，為做好各項公安工作提供不竭動力和堅實基礎。為適應新時代信訪工作，建立了值班所領導負責制，進一步壓實主體責任；制定實施新的民輔警績效考核辦法，將黨風廉政建設納入考評考核，細化考評細則，完善獎懲措施；推動公安工作質量變革、效率變革、動力變革，以更積極有為的工作創新型與主動性勇闖“無人區”。

四要立足公安主業，投身“主戰區”。堅持基礎為先，在案件多發時段、地段開展治安巡控，最大限度布警街面。同時積極開展矛盾糾紛排查化解工作，社區民警深入轄區村居、社區、企業、單位場所等開展排查各類矛盾糾紛，落實經常性滾動排查機制，建立矛盾糾紛排查化解工作檔案，主動為群眾化解矛盾、消除隔閡，對危害群眾生命財產安全的違法犯罪保持“零容忍”。切實把“一改兩為”轉化為維護轄區安全穩定、促進經濟社會高質量發展的生動實踐。