近年來，肥東縣突出按需施教，把組織需求、崗位需求和個人需求有機統一，立足事業發展、工作開展和干部成長，推動干部教育培訓工作高質量發展。

一是突出政治教育，多形式“鑄魂”。結合黨的十九屆五中、六中全會精神學習，時刻把提高干部政治素質擺在首位。堅持原原本本學。組織2600余名黨員干部深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷，將新時代黨的組織路線、黨史學習教育等納入干部教育主題班次和干部學習中，全縣1600多名黨員干部開展學習。堅持集中研討學。召開縣委理論學習中心組學習6次，累計108名縣處級領導干部開展交流發言，全縣各黨政領導班子圍繞黨史學習教育、習近平總書記“七一”重要講話精神等內容，開展集中學習378次。堅持持續跟進學。抓實黨政領導班子上黨課，全年組織縣鄉黨政領導班子上黨課322次，與縣委辦、縣委宣傳部共同下發學習清單23條，采用“必學主題+自主選題”結合模式，推動全縣各單位結合自身職責，精準開展政治理論知識學習。

二是突出需求導向，多角度“提能”。開展干部教育培訓，根本目的是增強工作本領，提高解決實際問題的能力和水平。抓主題班次。舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會培訓班、青年干部培訓班等重點班次10期，累計培訓干部近1500人次；組織參與省、市調訓106人次。抓全員輪訓。結合鄉鎮黨委換屆、村（社區）“兩委”換屆，對新任黨員領導干部輪訓，共計培訓863人次，積極組織黨組織書記249人參加全市新任黨組織書記培訓班，并對新當選的其他村（社區）“兩委”班子成員1800人開展6輪全覆蓋培訓，預計2022年3月底前結束。抓能力提升。自7月起，舉辦6期全縣黨史學習教育“大講堂”暨百名年輕干部專業化能力提升培訓班，組織全縣“80后”領導干部，各單位負責人及具體分管負責人參加培訓，圍繞產業發展、國土規劃、生態保護、文明創建等重點任務，邀請省內外知名專家和省市業務單位部門負責人9人進行專題授課，累計培訓干部1600多人次，全面提高干部隊伍專業化能力。

三是突出資源整合，多渠道“辦學”。堅持開放辦學，整合培訓資源，全面提升培訓質量。用好縣內資源。發揮黨校主陣地主渠道作用，與黨校合作辦學7期，培訓干部600人。用好全縣渡江戰役總前委舊址紀念館、茶壺山烈士陵園、黃疃廟戰役紀念館等44處紅色資源，舉辦現場教學800余場次。堅持聯合辦學。積極破除疫情影響，主動對接省內外知名高校和地區黨校，借助外地優質資源開展干部培訓，積極學習外地先進經驗，采取“走出去與請進來、向外送與對外請”相結合的方式，開展省內培訓8期，省外培訓2期，邀請外地知名教授12人前來授課。開展實踐鍛煉。把社會作為干部的學習場，讓學員走進田間地頭、企業車間、社區街頭，先后組織農學實踐活動4場次，文明創建活動6場次，參觀省內外知名企業6次。開展“案例式”“情景式”教學，模擬安全生產、新聞發言、司法訴訟等現場教學15場次，激發干部學習動力、提升干部實踐能力、強化干部整體水平，為高質量發展聚能蓄力。