肥東縣：抓實考核評價 助力黨建工作指導員隊伍建設

為全面掌握派駐非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員作用發(fā)揮情況，切實加強黨建工作指導員管理。近期，肥東縣委非公工委組織開展黨建工作指導員2020-2021年度考核工作，多措并舉，確保考實考準黨建工作指導員工作成績。

明確考核內(nèi)容，定標準。依據(jù)市級相關工作要求，結合肥東縣實際，制定《關于開展第四批派駐非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作指導員2020-2021年度考核工作的通知》，明確考核對象、考核重點、考核方式。堅持通過查閱日常工作資料、派駐單位或黨組織負責人評價、黨建工作指導員述職、個別談話、集中抽查等方式多維度開展考核評價。

強調(diào)考核意義，明基調(diào)。縣委組織部、縣委非公工委通過微信、電話、現(xiàn)場指導等途徑對考核程序、目標任務和工作紀律、時間節(jié)點作出要求，保證考核單位對考核工作思想認識落實到位。明晰黨建工作指導員考核工作是落實好非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作的迫切需要，是加強黨建工作指導員隊伍建設的迫切需要，切實開展好考核工作，有助于黨建工作指導員增強干事主動性、提高履職能力、改進工作績效。

把握考核重點，樹導向。在個人述職和查閱派駐工作日志的基礎上，通過民主測評、實地走訪和個別談話的方式，對黨建工作指導員到崗出勤、指導黨建、促進發(fā)展、建設文化、服務群眾、廉潔自律情況進行全方位的了解。收集“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動期間，黨建工作指導員解決涉及企業(yè)資金、招工、發(fā)展等難題情況，提煉總結優(yōu)秀事跡，廣泛宣傳。

運用考核成效，促整改。對考核結果進行綜合評價，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行劃分，分別按照補助標準的120%、100%、80%發(fā)放補助，考核等次“不稱職”的不發(fā)放補助。對考核優(yōu)秀的擇優(yōu)推薦申報市級優(yōu)秀等次；對考核中發(fā)現(xiàn)的入企（社）不入心、思想認識不足、工作精度不夠的及時約談，限期整改，必要時進行調(diào)整；對反饋的指導企（社）中存在的難點整理歸納，有針對性調(diào)整業(yè)務培訓計劃、提供黨建惠企政策服務。