公務員信息系統建設是公務員管理工作的一項重要基礎性工作，系統信息的全面、準確對于公務員的服務管理、統計分析、隊伍建設發揮著至關重要的作用。肥東縣立足高標準、嚴要求，多措并舉扎實做好公務員管理信息系統的信息采集、更新和日常維護工作。

一是高度重視，合理部署。縣委組織部高度重視，把公務員信息采集更新和維護工作作為公務員管理的一項重要工作任務來謀劃落實，以高度負責的態度，明確職責、統籌協調。每年年中和年末各統籌安排1個月左右的時間，鄉鎮和縣直單位各選派一名政治素質高、政策業務熟的同志集中精力開展此項工作，有效確保按時保質保量完成公務員信息采集更新和維護工作。

二是嚴格程序，精準采集。縣委組織部嚴格按照統計口徑和程序增減人員，做到底數清、人數明，不漏、不重、不錯。精準采集公務員信息，通過制式表格，將信息與本人核對、與單位核實、與檔案對照，全面了解公務員“三齡兩歷”、家庭成員、職務、職級、考核、獎懲等基本情況的變化，認真對照標準要求及時更新信息13000余條，確保機構信息、人員信息數據真實準確。

三是力求實效，嚴格審核。數據錄入和完善后，利用多種校驗工具，對采集、更新后的機構信息、人員信息進行反復校核，對基礎庫、統計庫、工資庫三庫對比，截至目前已經對存在疑問的1800余條數據進行核實和補充，不放過任何一個疑點，確保信息準確和詳實，同時及時將各鄉鎮和縣直單位審核通過后的信息導入全國公務員管理信息系統。

四是樹牢意識，確保安全。強化大局意識和保密意識，始終做到安全意識、責任意識、紀律意識一刻不松，數據安全工作一絲不茍、一處不漏。建立縣委組織部“內部”局域網，有效杜絕與外部互聯，分三級設置管理權限，信息維護更加安全。在信息采集更新和維護工作中，嚴格落實人員責任制和數據轉移接收安全檢查，從源頭上杜絕公務員個人信息泄密事件的發生。