肥東縣：發揮黨建指導員作用 助推非公黨建提質增效

近年來，肥東縣立足非公黨建工作實際，把黨建指導員隊伍建設作為著力點和突破點，引導黨建指導員提高自身業務素質、提高服務企業發展能力，助推非公黨建提質增效。

嚴格選人建強隊伍。嚴格按照《合肥市派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員管理辦法》要求，把忠于黨的事業，熟悉、熱愛黨務工作，事業心強、作風務實，有較強的組織協調能力作為選派標準，通過機關選拔、組織推薦等方式，選派111名專兼職黨建工作指導員，組建非公企業和社會組織黨建工作指導組13個。要求黨建工作指導員嚴格落實五項工作職責，指導非公黨組織推進標準化規范化建設，做好黨員的教育、管理等工作，定期深入企業宣傳貫徹黨和國家的政策法規，幫助企業用好、用活政策，打通服務企業最后一公里，增強企業發展動力。

精準培訓提升素養。通過召開座談會、召開季度工作例會、舉辦培訓班等形式，開展以黨務知識、惠企政策等為主要內容的多元化培訓，開闊眼界，豐富思路，不斷提高創新能力。先后舉辦非公黨建工作專題培訓班、企業對接會、觀摩學習等10余次。編印《肥東縣非公企業和社會組織黨建工作指南》，幫助黨建指導員熟悉掌握非公黨建業務知識，提高履職能力。利用每月主題黨日活動安排，推出專業性更強的學習實踐安排計劃表，及時把與非公黨建工作有關的信息推送給基層，幫助非公黨組織解決學習實踐活動盲目隨意的難題。

注重考核強化管理。通過電話抽查看到崗情況，查閱日志看工作落實，實地走訪看工作成效，全方位了解黨建工作指導員履職盡責、發揮作用情況。發揮各基層黨（工）委和指導組組長作用，采取量化指標、分類測評的方式，對黨建工作指導員進行任期考核。按照專職黨建指導員每月1200元、兼職黨建指導員每月500元的標準落實待遇保障，強化導向、明確標準、分清層次，對考核“優秀”的黨建指導員按補助標準120%發放，對“基本稱職”及以下等次的依次降低補助，形成階梯效應，鼓勵擔當作為，2019年共發放補助91.8萬元。2019年，對全縣第三批黨建工作指導員進行任期考核，評選出縣級優秀黨建指導員6名，并推薦3名參加省、市評選，獲省級優秀黨建指導員1名、市級優秀黨建指導員2名。

（組織科 高超）