合肥海源機械有限公司始創于2001年，是一家以車輛前后橋、液壓油缸和液壓件的研發、制造、銷售、服務于一體的專業生產廠家。公司黨支部成立于2007年5月，現有黨員31名，下設黨小組5個。近年來，公司黨支部牢固樹立“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持將黨建與企業發展有機融合，不斷創新黨建工作活動載體，為企業發展增添動力，實現了黨的建設與企業發展互促共贏。公司黨支部先后榮獲“安徽省‘雙強六好’非公企業黨組織”“合肥市非公企業和社會組織黨建工作示范點”“合肥市‘雙強六好’非公企業黨組織”等稱號。

一、夯實基礎，提高黨建水平。公司黨支部把黨組織標準化建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，推進達標工作與企業發展雙促進、雙達標。一是加強組織領導。堅持經營管理層與支部成員“雙向進入，交叉任職”，選準配強支部班子成員和黨小組長。二是健全工作制度。在“兩學一做”常態化制度化工作中，圍繞生產經營的核心，結合企業實際，建立完善了“三會一課”“學習培訓”“民主評議黨員”和“支部工作責任制”等一套有利于開展黨的工作的規章制度。三是強化作風建設。堅持“支部就是堡壘，黨員就是旗幟”，黨支部工作與各部、室、車間中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、增強動力，提升帶動能力。一是思想帶動。用身邊的事教育身邊的人，堅持“警鐘長鳴，教育在先，主動出擊，預防在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題。二是技能帶動。開展“我為黨旗添光彩”活動，組織開展崗位培訓及崗位技能比賽。三是典型帶動。在車間廣泛開展“黨員先鋒崗”“文明示范車間”“黨員身邊無次品”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進了公司生產經營的持續穩定發展，

三、樹立形象，促進和諧發展。一是開展問計活動。每季度開展一次“員工滿意度調查”，收集反映員工對企業管理、市場經營、客戶評議等各方面意見建議，今年以來，黨支部共為公司提供意見和建議62余條，37條被采納。二是構建和諧關系。黨支部注重把人文關懷與心理疏導作為公司思想政治工作的重要內容，建立和諧向上的黨群關系、干群關系和勞資關系。三是嚴把安全環保關。黨支部緊盯生命線，牽頭負責企業安全質量標準化達標創建活動和安全生產績效考核，組織開展員工技能提升、產品質量和安全生產知識培訓、安全消防演練等活動。

四、鑄造品牌，營造企業文化。公司黨支部堅持以先進的黨建文化塑造先進公司文化，為公司發展提供強大的精神力量，將公司文化力轉化為生產力。一是鑄造產品品牌。組織黨員先鋒隊，在生產研發一線發揮黨員作用，由黨員攻堅組研發的機場專用車航勤橋、液壓油缸等拳頭產品已成為外商首選。二是鑄造文化品牌。黨支部從構筑企業文化認同出發，開展“同揚一面旗，共愛一個家”活動，大力實施“五必到暖心凝聚工程”，同時公司黨支部以企業文化陣地為依托，投入7萬余元，建設市級標準化職工書屋，豐富職工業余文化生活。三是鑄造公益品牌。公司黨支部和工會積極實施送溫暖，獻愛心工程，引導和帶動企業、員工回報社會。近年來向困難群眾伸出援手，幫扶23位困難員工，對民族鄉4個特困戶健康扶貧，在金秋助學和防汛救災活動中共捐款22.3萬元。