長臨河鎮(zhèn)四頂社區(qū)組織招聘社區(qū)后備干部面試

為更好完善社區(qū)干部配置，增加社區(qū)工作凝聚力，服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展工作，近日長臨河鎮(zhèn)四頂社區(qū)組織了招聘社區(qū)后備干部的面試。

本次面試共兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為自我介紹，應(yīng)聘者介紹個(gè)人基本情況、報(bào)考動機(jī)以及開展工作方面的想法；第二環(huán)節(jié)為談話問答環(huán)節(jié)，社區(qū)班子成員結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人情況和答題內(nèi)容，提出一到兩個(gè)問題，以考驗(yàn)其應(yīng)變能力。

面試結(jié)束后班子成員根據(jù)對應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)能力、思維能力、組織協(xié)調(diào)能力的綜合打分，確定了1名社區(qū)后備干部人選，下一步將人員名單上報(bào)鎮(zhèn)組織辦備案后進(jìn)行公示，其他參加面試人員納入村后備干部庫，今后招聘時(shí)予以優(yōu)先考慮。