肥東縣召開人才工作領導組會議

近日，肥東縣召開全縣人才工作領導組會議。縣委書記、縣人才工作領導組組長孫良鴻主持會議并講話，縣領導汪功勝、張圣濤、王書武、冷靜、黃本年、張治海出席會議，縣人才工作領導組成員及相關單位負責同志參加會議。

會上，縣委組織部通報了全縣人才工作情況，縣人力資源和社會保障局、縣科技局分別就本單位人才工作開展情況作了發言。會議審議通過了《肥東縣專業技術拔尖人才選拔培養管理辦法》、《肥東縣“廬東英才”培養計劃實施細則》、《肥東縣創業人才引進“東風計劃”實施細則（試行）》、《肥東縣創新人才引進“東風計劃”實施細則（試行）》、《肥東縣青年創客團隊扶持工程實施細則》、《關于建立肥東縣“桑梓”人才信息庫實施細則》、《關于鄉村旅游人才交流培養計劃實施方案》、《肥東縣名醫工作室建設實施方案》，聽取了肥東縣第三批“363”產業創新團隊選拔工作情況和肥東縣人才公寓基本情況的匯報。  

 會議要求，要把人才工作擺在全縣工作的重中之重，堅持走“人才強縣”戰略，樹立正確的人才觀。會議指出，要處理好五個人才方面的關系。一是要處理好人與人才的關系，樹立人人可以成才的理念，培養年輕人，善待年輕人；二要處理好德與才的關系，堅持德才兼備、以德為先的用才標準，樹立正確用才導向；三要處理好六大類人才的比例關系，要把人才振興與我縣發展需求相結合，細化六方面人才需求，有的放矢的引進人才，通過人才隊伍建設，推進高質量發展；四要處理好人才與崗位平臺的關系，樹立人才與崗位相得益彰，為我所用的人才觀念；五要處理好人才與用武之地之間的關系，實現以產業集聚人才、以人才助推產業發展的良性循環。會議強調，各單位要解放思想，敢于擔當，創新完善人才工作體制機制，創新引進培養機制、激勵機制、評價機制、人才流動機制。要加強組織領導，強化工作保障，壓實工作任務，推進人才強縣戰略，抓緊落實人才工作各項目標任務，不斷提升全縣人才工作的科學化水平，為建設大富美強的現代化東部新城提供有力的人才保障。（人才辦 王樂）